La presidenta municipal de Hermosillo informó que en el ya cercano 2020, el Ayuntamiento que dirige recortará a 400 trabajadores de confianza y sindicalizados.
“Hay muchas personas que están en el Ayuntamiento y no traen el compromiso con la ciudad y que están en una sinergia que llegan a las 8:00 de la mañana y se van a las 3:00 de la tarde, permisos, incapacidades, justificaciones para llegar tarde, hay demasiados vicios y hay mucha gente en áreas administrativas que no las necesitamos”, explicó.
Célida López explicó que el recorte de personal administrativo tiene el propósito de ahorrar recursos al Municipio.
“Al Municipio le hace falta más mano de obra, más trabajo operativo, necesitamos más personal en las cuadrillas de bacheo, en las cuadrillas de vialidades, necesitamos más personal en Parques y Jardines, ¿por qué? Porque se ha venido envejeciendo la planta laboral”, abundó.
Las autoridades municipales también piden al Isssteson que agilice los trámites de jubilación de los trabajadores del Ayuntamiento.
“Nosotros ya tenemos a 200 trabajadores que ya no están laborando en el Municipio pero que por el hecho que el Isssteson no los reciba nosotros tenemos que seguirles pagando, cada mes estamos pagando poco más de 4 millones de pesos a esos 200 trabajadores que ya terminaron su ciclo y tenemos 335 más listos para iniciar su proceso prejubilatorio”, comentó.
Será en estas fechas de fin de año que el Ayuntamiento de Hermosillo evalúe qué trabajadores administrativos serán dados de baja, así como el inicio de las negociaciones con el sindicato para el recorte de personal sindicalizado.
