Según Economis, el 86 % de las empresas está ampliando sus soluciones tecnológicas en respuesta a cambios en la demanda de talento. El estudio, basado en encuestas a compañías de diversos sectores, muestra una clara tendencia a invertir en herramientas que optimicen la gestión del capital humano.
El panorama actual
El informe indica que la mayoría de los negocios reconoce la necesidad de actualizar sus sistemas para seguir siendo competitivos en un entorno laboral que evoluciona rápidamente. Tanto grandes corporativos como pymes reportan que la presión del mercado los obliga a modernizar sus procesos internos.
Factores que impulsan la adopción
Entre los motivos citados destacan la búsqueda de mayor eficiencia operativa, la presión de clientes que demandan procesos más ágiles y la necesidad de contar con plataformas que faciliten la gestión del talento. Además, la disponibilidad de soluciones basadas en la nube y la reducción de costos de licenciamiento han favorecido la decisión de invertir en tecnología.
Impacto en la demanda de talento
La ampliación tecnológica está generando una mayor demanda de perfiles con habilidades digitales, lo que obliga a las organizaciones a replantear sus estrategias de reclutamiento y capacitación. Según la fuente, los departamentos de recursos humanos están priorizando la contratación de especialistas en análisis de datos, gestión de proyectos y desarrollo de soluciones digitales.
Retos para las empresas
Adoptar nuevas plataformas implica desafíos como la inversión financiera, la integración con sistemas legados y la capacitación del personal para evitar brechas de competencia. Las empresas también deben gestionar el cambio cultural, asegurando que los empleados adopten las nuevas herramientas sin afectar la productividad.
Perspectivas a futuro
Con base en la información de Economis, se espera que la tendencia continúe, impulsando una transformación continua del mercado laboral y la forma en que las compañías gestionan su talento. La expectativa es que, a medida que más organizaciones amplíen su infraestructura tecnológica, la demanda de profesionales con competencias digitales siga en aumento, consolidando un nuevo estándar en la gestión del capital humano.