Aun cuando la pandemia de covid ha dado una tregua y mucha gente ha regresado a trabajar a sus oficinas, la opción de trabajar desde casa o home office sigue siendo muy recurrida por un gran porcentaje de ellos en todo el mundo, según un nuevo estudio.
Muchas empresas han flexibilizado sus horarios y aunque han reabierto sus oficinas a tiempo completo, el problema es que los trabajadores no quieren volver, y eso es cierto en todos los países e industrias, según un artículo de investigación publicado el miércoles por un equipo internacional de economistas, incluido Nicholas Bloom de la Universidad de Stanford, quien ha estado recopilando datos sobre trabajo desde los primeros días de la pandemia.
Los trabajadores dicen que son más productivos en casa, renunciarían a sus trabajos o buscarían en otro lado si se ven obligados a regresar, y aceptarían recortes salariales para mantener la opción remota. El estudio se basa en encuestas realizadas a mediados de 2021 y principios de 2022 de personas en 27 países, con un sesgo hacia los empleados de mayores ingresos.
El cambio al trabajo remoto “beneficia a los trabajadores”, escribieron los investigadores. “La razón es simple: la mayoría de los trabajadores valoran la oportunidad de trabajar desde casa parte de la semana, y algunos la valoran mucho”.
Aquí hay cinco conclusiones principales del documento:
*En promedio, las personas encuestadas por el equipo de investigación actualmente trabajan alrededor de 1.5 días desde casa cada semana. Los empleados en países donde los viajes al trabajo suelen ser más largos tienden a valorar más el tiempo de trabajo desde casa. En India y China, por ejemplo, los tiempos de viaje promedian más de 90 minutos, aproximadamente el doble de la duración de los trabajadores estadounidenses.
*Los trabajadores dijeron que aceptarían un recorte salarial del 5 por ciento, en promedio, para seguir trabajando desde casa. Las mujeres, que tienen más probabilidades de ser las cuidadoras principales de los niños u otros miembros de la familia, valoran la opción remota más que los hombres, encontró el estudio.
*En muchos países, los trabajadores quieren trabajar desde casa con más frecuencia de lo que lo hacen ahora. Los encuestados en Brasil y Singapur dijeron que quieren trabajar más días de forma remota, mientras que en algunas naciones, como India, quieren pasar más tiempo en la oficina.
*Alrededor de un tercio de los trabajadores de Estados Unidos renunciarían o comenzarían a buscar otro trabajo si se les dijera que regresaran al lugar de trabajo cinco días a la semana, más que el promedio mundial. La tasa fue más alta en el Reino Unido.
*Los trabajadores no sienten que sean menos productivos cuando trabajan desde casa, según el estudio, lo que subraya investigaciones anteriores realizadas por académicos, incluido Bloom de Stanford.
*El nuevo artículo del equipo de investigación de la FMH sobre la preferencia del trabajo a distancia se basa en encuestas en línea que probablemente se desvíen hacia los trabajadores bien educados y de mayores ingresos, que tienen mejor acceso a la tecnología y más tiempo para responder encuestas, según los académicos.
Por ejemplo, alrededor del 90 por ciento de los encuestados en China dijeron que tenían títulos universitarios, mientras que solo alrededor de una cuarta parte de la población general los tiene.
